직원들이 치솟는 에너지 요금을 지불하도록 돕는 상사

직원들이 치솟는 에너지 요금을 지불이야기하다

직원들이 치솟는 에너지 요금

전무 이사인 Ilona Hitel은 영국 가정의 에너지 요금이 곧 치솟을 것이라는 소식을 듣고 직원을 돕기로 결정했습니다.

런던에 기반을 둔 홍보 회사 CommsCo의 사장인 Ms Hitel은 “일부 팀이 향후 비용과 인플레이션에 대해 걱정하고 있다는
것을 알고 ‘걱정할 필요가 없다’고 말했습니다.”라고 설명합니다.

4월부터 에너지 요금이 평균 54% 또는 연간 £693 인상될 예정인 Ms Hitel은 12명의 강력한 팀 각각에게 연간 £700의
영구적인 급여 인상을 제공하고 있습니다. 돈은 평소의 연간 증가액에 추가됩니다.

“우리는 직원을 돌볼 책임이 있습니다.”라고 그녀는 말합니다. “어려운 시기에 우리가 사람들을 대하는 방식에 관한 것이었고
그들은 매우 기뻐했습니다. 좋은 반응이었고 감사했습니다.”

4월부터 에너지 가격이 오를 것으로 예상되는 이유는 잉글랜드, 웨일즈, 스코틀랜드의 공급업체가 가구에 부과할 수
있는 최대 가격인 에너지 가격 상한선이 훨씬 더 높은 도매 가격에 대응해 인상되기 때문이다.

직원들이

그러나 1월 물가상승률이 5.5%(30년 만에 최고치)까지 치솟으면서 큰 폭으로 오르고 있는 것은 에너지 가격뿐만이 아니다.
식비도 치솟았다. 그리고 러시아의 우크라이나 침공으로 휘발유 및 경유 가격이 훨씬 더 높아졌습니다. 이러한 생활비 압박을
감안할 때, 이 어려운 시기에 직원들을 재정적으로 지원하기 위해 발을 들이고 있는 보스는 Ms Hitel만이 아닙니다.

그의 이야기

버밍엄에 본사를 둔 탓 리크루먼트 컴퍼니의 CEO인 크리스 스트링거는 이번 달 24명의 직원에게 이메일을 보내 5%의 급여 인상을 받게 될 것이라고 알렸다.

그는 “임금 인상 결정이 신중하게 고려되지는 않았지만 가격 인상은 한동안 마음 속에 떠올랐다”고 인정했다. “나는 내가 그렇게 할 수 있는 위치에 있다고 생각했고, 알다시피 지금의 3만 달러는 3년 전과 같지 않습니다.

“기력증가가 걱정이다. 지금 다들 힘들어하고 있다. 돈만 내고 일하면 안 된다고 생각한다. 생활이 힘들다. 어쨌든 14명의
스태프가 25만명이 아니라 14명이다.”

채용 컨설팅 회사의 보스는 직원의 반응이 “(소셜 미디어 플랫폼) 링크드인의 반응만큼 좋지 않았다”고 농담을 던졌는데, 한
직원이 인상에 대해 게시했으며 지금까지 약 40,000개의 좋아요를 받았습니다.

“우리 직원들에게 인생을 바꿀 수 있는 금액은 아니지만 생활비를 인식하고 추가 보안을 제공한 것을 기쁘게 생각합니다.
“라고 그는 덧붙였습니다. Stephen Clayton은 직원들에게 영구적인 급여 인상을 준 또 다른 상사입니다. 증가하는 에너지
비용을 충당하기 위해. 에너지 컨설팅 회사인 RS Renewables의 CEO는 직원들이 집을 난방하고 조명하는 방법에 대해
걱정하는 것을 원하지 않는다고 말했습니다.

“제 직원 중 일부는 젊고, 일부는 자녀가 있는 어머니로, 월 에너지 요금이 100파운드에서 300파운드로 올랐습니다.”라고 Clayton은 말합니다. 그의 회사는 South Shields, Tyne and Wear에 있습니다.

“나는 사람들이 스트레스를 문앞에 두기를 바랍니다. 그러나 당신이 지불해야 할 막대한 비용이 있을 때 당신은
그렇게 할 수 없습니다. 당신은 공연을 하지 않을 것입니다.”